中鐵工程設(shè)計咨詢集團有限公司社會招聘公告

中鐵工程設(shè)計咨詢集團有限公司

社會招聘公告

一、企業(yè)簡介

中鐵工程設(shè)計咨詢集團有限公司（以下簡稱“中鐵設(shè)計”）始建于1953年，是一家集工程規(guī)劃、勘察、設(shè)計、咨詢、總承包、監(jiān)理、產(chǎn)品和科研開發(fā)于一體的特大型綜合勘察設(shè)計咨詢企業(yè)，是中國中鐵股份有限公司的控股子公司，2017年完成員工持股及同步混和所有制改革。

中鐵設(shè)計持有涵蓋21個行業(yè)的工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)及工程勘察綜合、咨詢、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等十余項甲級資質(zhì)?，F(xiàn)有正式員工3000余人，其中高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱1413人，享受國家政府津貼人員、省部級專家和拔尖人才100人，取得國家各類注冊執(zhí)業(yè)資格802人次。

中鐵設(shè)計總部位于北京，是北京市科學(xué)技術(shù)委員會認定的國家高新技術(shù)企業(yè)和北京市設(shè)計創(chuàng)新中心，在京設(shè)有12個專業(yè)分公司，在濟南、鄭州、太原設(shè)有3個異地綜合分公司，全國下設(shè)7個全資子公司、4個控股子公司、在 30多個省、市設(shè)有駐外經(jīng)營機構(gòu)。

二、招聘崗位及數(shù)量

三、崗位職責(zé)與任職資格條件

（一）集團公司地質(zhì)專業(yè)副總工程師/高級專家

1.崗位職責(zé)

（1）分管集團公司地質(zhì)專業(yè)技術(shù)質(zhì)量、科研開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作。

（2）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的法定要求，以及集團公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系和技術(shù)管理規(guī)章制度。

（3）主持重大復(fù)雜項目的地質(zhì)勘察工作，負責(zé)審定工程項目的地質(zhì)勘察大綱、勘察方案、勘察工作量，審簽地質(zhì)勘察任務(wù)書，審定勘察設(shè)計各階段規(guī)定成果文件，解決地質(zhì)勘察與配合施工中有關(guān)工程地質(zhì)、水文地質(zhì)和環(huán)境地質(zhì)的重大技術(shù)問題。

（4）負責(zé)組織集團公司各工程項目的地質(zhì)勘察成果質(zhì)量考核工作。

2.任職資格

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)專業(yè)，正高級及以上職稱。

（2）具有15年以上全國綜合甲級資質(zhì)設(shè)計院的工作經(jīng)歷，主持過復(fù)雜艱險山區(qū)高速鐵路、城市綜合交通樞紐、軌道交通等工程的全過程地質(zhì)勘察，經(jīng)驗豐富，在鐵路行業(yè)具有一定知名度。

（3）集團公司副總工程師任職條件：應(yīng)具有綜合甲級資質(zhì)設(shè)計院副總工程師或二級公司總工程師任職經(jīng)歷;集團公司高級專家任職條件：應(yīng)具有綜合甲級資質(zhì)設(shè)計院二級公司副總工程師任職經(jīng)歷。

（4）有豐富的鐵路、軌道交通、市政工程、巖土工程的地質(zhì)勘察經(jīng)驗，具有對工程地質(zhì)、水文地質(zhì)等勘察方案的把控能力，具備采用調(diào)繪、遙感、鉆探、試驗、物探等勘察技術(shù)進行地質(zhì)綜合勘察工作和技術(shù)質(zhì)量管理能力。除地質(zhì)專業(yè)外，對路基專業(yè)有較為深入了解和能夠進行技術(shù)質(zhì)量管理的優(yōu)先。

（5）具有良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任心、較高的決策水平，能準確理解、把握工程項目需求和地質(zhì)勘察工作特點，具有較強的組織協(xié)調(diào)及分析問題、解決問題的能力。

（6）具有注冊土木（巖土）工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先，業(yè)績特別突出，可適當放寬條件。

（二）地路院副總工程師

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助建立健全院技術(shù)管理制度、三體系管理制度。

（2）審核或?qū)彾ǚ止茼椖康牟邉潯⒖辈齑缶V、設(shè)計原則、技術(shù)方案等技術(shù)文件以及項目任務(wù)書中本專業(yè)內(nèi)容。

（3）負責(zé)主管項目過程指導(dǎo)，解決項目實施過程中本專業(yè)技術(shù)難題，審核（或?qū)彾ǎI(yè)技術(shù)總結(jié)；參與項目技術(shù)評審、外業(yè)中檢、驗收、過程巡檢、施工配合階段設(shè)計回訪等，對技術(shù)質(zhì)量問題進行核查、認定、指導(dǎo)。

（4）負責(zé)對主管項目各階段專業(yè)技術(shù)成果文件的院級審核（或?qū)彾ǎ瑓⒓又鞴茼椖康母麟A段審查、高風(fēng)險工點評估、技術(shù)方案評審以及院總工程師組織的其他技術(shù)會議等。

（5）負責(zé)主管項目專業(yè)技術(shù)創(chuàng)優(yōu)活動，參與或協(xié)助編寫專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，協(xié)助開展本專業(yè)人才隊伍建設(shè)。

2.任職資格

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)專業(yè)，高級及以上職稱，原則上年齡不超過45周歲。

（2）具有10年以上從事本專業(yè)的工作經(jīng)歷，作為專業(yè)設(shè)計負責(zé)人或項目負責(zé)人及以上崗位完成或主持過兩項及以上大型項目勘察設(shè)計、科研等工作，且無重大安全、質(zhì)量問題。

（3）精通本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，熟知有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、細則、標準和各項規(guī)章制度；了解國家經(jīng)濟建設(shè)、鐵路基本建設(shè)的方針、政策；了解相關(guān)專業(yè)知識及對本專業(yè)的技術(shù)要求。

（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠解決處理重大技術(shù)、質(zhì)量、管理問題并組織協(xié)調(diào)本專業(yè)技術(shù)力量；具備編制本專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，審核、分析本專業(yè)勘察設(shè)計、咨詢等項目的設(shè)計、施工方案和文件的能力。

（5）了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展狀況、科技信息，并結(jié)合實際推廣運用。

（6）具有注冊土木（巖土）工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先，業(yè)績特別突出，可適當放寬條件。

（三）環(huán)工院副總工程師（水體治理專業(yè)）

   1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)河湖治理、污水處理領(lǐng)域技術(shù)質(zhì)量、科技開發(fā)等技術(shù)管理工作。

（2）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的法定要求，以及集團公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系和技術(shù)管理規(guī)章制度。

（3）主持河湖治理、污水處理等項目勘察設(shè)計工作，負責(zé)審核、審定河湖治理、污水處理的勘察、設(shè)計技術(shù)方案及成果文件等，解決設(shè)計與配合施工中遇到的技術(shù)問題等。

   2.任職資格

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市政給排水、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)或相近專業(yè)，高級及以上職稱，原則上年齡不超過45周歲。

（2）具有5年以上河湖治理項目勘察設(shè)計經(jīng)驗，擔任過3項及以上河湖治理項目的水處理工藝負責(zé)人、項目負責(zé)人等。

（3）具有良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任心、較高的決策水平，能準確理解、把握工程項目需求和工作特點，具有較強的組織協(xié)調(diào)及分析問題、解決問題的能力。

（4）具有注冊公用設(shè)備師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

三、公開招聘工作安排

本次公開招聘工作由中鐵設(shè)計人力資源處負責(zé)組織，具體招聘流程如下：

1.報名。公開招聘采用網(wǎng)上自愿報名方式，應(yīng)聘人員須下載并按照要求填寫《中鐵工程設(shè)計咨詢集團有限公司應(yīng)聘報名表》。報名截止時間2023年12月31日。

報名材料以電子壓縮包（不得超過20M）形式報送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，郵件主題按“姓名－專業(yè)－應(yīng)聘崗位”格式填寫，主要包括如下四類材料：

（1）《應(yīng)聘報名表》，報名表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

（2）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明等材料掃描件。

（3）有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件。

（4）崗位任職資格標準中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。

2. 資格審查。根據(jù)崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審核。

3.面試。根據(jù)招聘崗位實際，對應(yīng)聘人員進行面試，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。

4.背景調(diào)查。結(jié)合實際情況對資格審查通過者進行背景調(diào)查，核實有關(guān)情況。

5. 擇優(yōu)錄用。綜合面試結(jié)果和背景調(diào)查情況，按照規(guī)定履行相關(guān)任職程序。

四、注意事項及有關(guān)情況說明

1. 請應(yīng)聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，認真選擇報考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應(yīng)聘資格。

報名聯(lián)系人：陳女士、屈先生

報名聯(lián)系電話：010-52696102。

報名電子郵箱：ztsjzhaopin@vip.163.com。

2.報名截止后，人力資源處對審查通過的人員，將會通過手機短信的方式通知面試時間地點。請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機暢通，未在要求的時限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員參加面試過程中的交通、食宿自理。

4.應(yīng)聘人員提供虛假材料中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消面試或錄用資格，如已錄用將按有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系。

5.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動關(guān)系問題，如由于與原單位發(fā)生勞動糾紛，給中鐵設(shè)計帶來其他嚴重不良影響的，取消錄用資格，并由應(yīng)聘人員承擔一切法律后果。

6.招聘公告中未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由中鐵設(shè)計人力資源處負責(zé)解釋。

中鐵工程設(shè)計咨詢集團有限公司

2022年3月29日

中鐵工程設(shè)計咨詢集團有限公司應(yīng)聘報名表